Algumas empresas antes de contratar consultam o ORKUT para saber mais a fundo sobre os candidatos, coisas que não são perceptíveis durante a entrevista. É no ORKUT através das comunidades que se conhece mais a respeito do futuro funcionário, tais como “Eu odeio acordar cedo” ou “Eu odeio trabalhar”, comunidades que vão contra a moral e ética...
Há alguns empresários que não concordam em descartar um candidato de uma seleção somente por que ele participa de uma comunidade do tipo “Eu odeio acordar cedo”, pois eles acham que nem sempre ele chegará atrasado por isso. Porém, alguns levam bastante a sério e já descartam logo a possibilidade de contratação.
Que perfil de funcionário você passa através do seu ORKUT para as empresas?!
Aquele do qual a empresa não se arrependerá de contratar ou aquele do qual a empresa foge?!!
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